Vilkår for håndtering av mobiltelefon og abonnement ved fratreden og permisjon
Disse vilkårene gjelder for ansatte som har fått mobiltelefon og/eller mobilabonnement dekket av arbeidsgiver. De regulerer hvordan telefon og abonnement håndteres ved fratreden eller permisjon uten lønn som varer over én måned.
Ved fratreden:
• IT og økonomi kartlegger telefonens kjøpsdato, bedriftens andel, eventuell egenandel og status på abonnementet.
• Telefonens verdi nedskrives lineært over 24/36 måneder. Utkjøpsbeløp beregnes basert på gjenstående måneder.
• Den ansatte kan kjøpe ut telefonen til beregnet restverdi eller levere den tilbake i god stand.
• Ved retur av telefon bortfaller kravet om utkjøp, men eventuell egenandel refunderes ikke.
• Kostnader håndteres via sluttoppgjør eller faktura.
Ved permisjon uten lønn (over 1 måned):
• Opptjeningstiden for telefonen forlenges med permisjonens varighet.
• Den ansatte beholder telefonen uten krav om utkjøp.
• Mobilabonnementet overføres til den ansatte, som selv dekker kostnadene i permisjonstiden.
o Den ansatte kan velge å ta over abonnementet, fryse det eller si det opp.
• Abonnementet føres tilbake til bedriften når aktiv tjeneste gjenopptas.
Definisjoner:
• Bedriftens andel: Kostnaden som arbeidsgiver har dekket ved telefonkjøp.
• Nedskrivning: Lineær verdireduksjon over 24 måneder.
• Permisjon: Ulønnet fravær i over én måned.
• Egenandel: Ansattes egenbetaling ved valg av dyrere modell.
• Mobilabonnement: Tjeneste for mobiltelefoni betalt av arbeidsgiver.