Vilkår for ansatte i On Energi AS

Vilkår for håndtering av mobiltelefon og abonnement ved fratreden og permisjon
Disse vilkårene gjelder for ansatte som har fått mobiltelefon og/eller mobilabonnement dekket av arbeidsgiver. De regulerer hvordan telefon og abonnement håndteres ved fratreden eller permisjon uten lønn som varer over én måned.

Ved fratreden:
•    IT og økonomi kartlegger telefonens kjøpsdato, bedriftens andel, eventuell egenandel og status på abonnementet.
•    Telefonens verdi nedskrives lineært over 24/36 måneder. Utkjøpsbeløp beregnes basert på gjenstående måneder.
•    Den ansatte kan kjøpe ut telefonen til beregnet restverdi eller levere den tilbake i god stand.
•    Ved retur av telefon bortfaller kravet om utkjøp, men eventuell egenandel refunderes ikke.
•    Kostnader håndteres via sluttoppgjør eller faktura.

Ved permisjon uten lønn (over 1 måned):
•    Opptjeningstiden for telefonen forlenges med permisjonens varighet.
•    Den ansatte beholder telefonen uten krav om utkjøp.
•    Mobilabonnementet overføres til den ansatte, som selv dekker kostnadene i permisjonstiden.
o    Den ansatte kan velge å ta over abonnementet, fryse det eller si det opp.
•    Abonnementet føres tilbake til bedriften når aktiv tjeneste gjenopptas.

Definisjoner:
•    Bedriftens andel: Kostnaden som arbeidsgiver har dekket ved telefonkjøp.
•    Nedskrivning: Lineær verdireduksjon over 24 måneder.
•    Permisjon: Ulønnet fravær i over én måned.
•    Egenandel: Ansattes egenbetaling ved valg av dyrere modell.
•    Mobilabonnement: Tjeneste for mobiltelefoni betalt av arbeidsgiver.